【準時下班有沒有錯？】
其實沒錯，但沒辦法更上一層樓。
人就是這樣，許多事情的癥結點不在於對錯，而在觀感。
今天如果是新人，還不知道老闆習性，奉勸還是稍微巴結一點，花點時間觀察。
當然如果你身懷絕技，比如能為公司帶回千萬業績那就無話可說，但如果沒有這麼舉足輕重，那你可能要深思。
這裡並不是叫你無止境加班，沒事裝忙，而是，多用點心觀察公司生態，如果沒事想下班就去跟老闆講一聲，「還有什麼事要幫忙嗎？沒有的話，我先下班囉！」有這種禮貌會加分不少。
公司裡有種人，看起來就閒著無事，如果詢問原因，他就說，「您安排的事情做完了，沒事啦。」其實這是個大忌，會讓人覺得你可有可無，要縮編的時候，不砍你砍誰。
千萬別認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了。工作需要的是一種自動自發的精神，這樣的人才會有更多賞識。
工作和人生一樣，都需要思考，沒有人會告訴你需要做的事，這都要靠你主動思考。需要你付出更多的智慧、熱情、責任。
當你清楚地瞭解企業的發展規劃和工作職責，你就能預知該做些什麼，然後馬上行動，不需要老闆吩咐。
我們知道，早出晚歸的人不一定是認真，忙忙碌碌的人不一定是優秀，而那些每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職。
如果你把工作當成一場交易，就試著讓人變成回頭客。
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